2025년도 기간제 근로자(주말 지원종사자)

최종합격자 서류제출 안내

1		서류제출 방법 및 유의사항

○ 제출기간: 2026. 4. 3.(금) 09:00 ~ 15:00 (※12:00 ~ 13:00 점심시간 제외)

○ 제출장소: 인천광역시교육청중앙도서관 3층 독서문화과 사무실

○ 제출방법: 직접 방문하여 제출 후 계약서 작성 및 사전교육 진행

○ 유의사항

- 기한 내에 서류 제출을 하지 않을 경우, 근로 의사가 없는 것으로 간주함

- 불가피하게 서류 발급에 시일이 더 필요한 경우 담당자에게 연락 바람

- 최종 합격자로 결정된 후에도, 관계 법령에 의하여 부적격자로 확인된 경우에는

합격이 취소될 수 있음

- 담당자: 독서문화과 (032-627-8393)

2		제출서류

① 기 제출서류(응시원서, 자기소개서) 원본 각 1부.【붙임1~2】

② 경력증명서 및 자격증 사본 (해당자에 한함) 1부.

③ 근로자 채용 통합 확인서 1부.【붙임3】

④ 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부.【붙임4】

행정정보공동이용 사전동의서【붙임5】

→ 이메일 선 제출: yeon620@ice.go.kr (★ 3.31.(화)까지)

→ 방문 시 원본 제출

⑤ 채용 건강검진 대체 통보서 또는 일반건강검진 결과통보서  (2년 이내) [인터넷 발급 가능]위 서류 기한내 발급 불가 시 → 일반/공무원 채용 신체검사서 + 영수증 제출

(검사비 도서관 지원, 내과 기준 2일 이내 발급 가능)

⑥ 주민등록초본 1부. (병역사항 포함, 채용공고일 이후 발급분)

⑦후견등기부존재증명서 1부. (최근 3개월 이내)

⑧ 최종학력증명서 1부. (졸업증명서 또는 재학증명서)

⑨ 본인 명의 통장 사본 및 증명사진 각 1부.

【붙임3】 근로자 채용 통합 확인서

▢ 이용사무(이용목적): 기간제 근로자 채용

채용 대상자	성명	생년월일	연락처	채용직종
	○○○	0000. 00. 00.	010-0000-0000	기간제 근로자

본인은 인천광역시교육청 기간제 근로자로 채용됨에 있어 아래 동의  (또는 확인) 내용이 사실과 다를 경우 자동 면직 등 불이익을 받을 수 있음을 확인합니다.

순

구분

이행 내용

동의여부

1

서약서

【공통】

본인은 성실한 자세로 근무에 임할 것이며, 본인 과실로 인한 문제 발생 시 책임을 지고 계약해지 등 관련 규정에 따라 처벌도 감수할 것을 서약합니다.

근무 중 알게 된 모든 기밀사항은 계약기간 중은 물론, 계약만료 후에도 외부에 일체 누설하지 않는다.

직무 관련 명령을 준수하고 정당한 직무상 명령에 따른다.

출․퇴근 시간 및 인천광역시교육청의 제반 근무수칙을 엄수한다.

기관의 명예와 신용을 손상하거나 업무관련 자료를 유출하는 일이 없도록 한다.

업무 수행 중 특별한 문제점이 발생될 시에는 즉시 보고하고 업무지시를 받는다.

[  ] 예

[  ] 아니오

2

개인정보수집·이용 및 제3자 제공 동의서

【공통】

「개인정보 보호법」 제15조 및 제17조에 따라 개인정보를 수집 및 이용․제3자 제공하는 것에 동의합니다.

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용 등에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

◉ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

구분	수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
채용절차 진행 중	성명, 생년월일, 주소, 성별, 연락처, 자기소개, 학력, 경력·자격사항, 전자우편주소	본인 식별·확인, 최종합격자 결정을 위한 채용업무 절차 추진	전형 절차 완료 후 5년 (합격자는 준영구 보관)
채용확정 후	사진, 주민등록번호, 신체검사결과, 계좌은행명, 계좌번호, 가족사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리

[  ] 동의

[  ] 미동의

◉ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
주민등록번호, 장애정보, 국가유공자정보 등 취업지원대상자 관련 정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	전형 절차 완료 후 5년 (합격자는 준영구 보관)

◉ 개인정보의 제3자 제공 동의

제공받는 자	제공 항목	이용 목적	이용기간 및 보유기간
결격사유조회기관	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처	성범죄경력조회, 아동학대 관련 범죄 경력 조회	결격사유 조회 기간

3

행정정보

공동이용 사전동의서

【공통】

「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 공동이용 행정정보를 확인하는 것에 동의합니다.

공동이용 행정정보명	범죄 경력 유무 조회

※ 동의하지 아니할 경우 불이익은 없으나, 미동의시 본인이 관련 첨부서류를 직접 제출하여야 함

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「전자정부법 시행령」 제90조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다.

[  ] 동의

[  ] 미동의

순

구분

이행 내용

동의여부

4

채용결격사유

부존재 확인서

【공통】

본인은 아래 결격사유에 해당되지 않음을 확인합니다.

※ 채용 후 아래 결격사유가 확인될 경우 자동 면직됨

[  ] 예

[  ] 아니오

결격사유

► 「인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙」 제7조(채용결격사유)

및 「인천광역시교육감 소속 특수운영직군 인사관리규정」 제5조(채용결격사유)에 해당하는 사람

1. ｢후견등기에 관한 법률｣에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. ｢아동․청소년의 성 보호에 관한 법률｣제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람

8. ｢아동복지법｣제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람

9. 공인된 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당되는 사유로 비위 면직된 사람

◼ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

※ 부패방지권익위법 제82조에 해당하는 사유로 비위 면직된 사람

: 아래 『①, ②, ③-1, ③-2』 또는 『①, ②, ④-1, ④-2, ④-3』에 모두 해당되는 경우

①	1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 * 공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원
②	2 .‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당
③	3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지
	3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)
④	4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지
	4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)
	4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

► 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)에 미달한 자

위의 내용을 모두 확인하였으며, 이에 일괄 동의 및 서약합니다.

2026년    월    일

성  명 :                 (서명 또는 인)

인천광역시교육청중앙도서관장 귀하

【붙임4】

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 인천광역시교육청 관내 교육기관(공립학교 등 아동·청소년 관련시설)의 취업자등으로서 ｢아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 ｢아동복지법｣ 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
2026년 월 일
동 의 자:		(서명 또는 인)
인천남동경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

【붙임5】

행정정보공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 인천광역시교육청중앙도서관

2. 이용사무(이용목적) : 기간제 근로자 채용

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	범죄경력 유무 조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」

시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인

등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오. (필요시 기재사항)

( ■주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2026년     월   일

대상자   본인     성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :